当然这些福利房面对的不止是在工厂工作的员工，夏琳公司内的所有部门的人都有这个权利。


    虽然现在看着这个楼的位置距离市区有些远，但这可是楼房啊！


    现在在京城买个楼房都要几万块，公司免费送，他们哪里还有挑的？


    公司员工不止没觉得不好，他们还特别满意和期待。


    每次放假都有不少员工特地坐车过来看看施工进度，期待这些房子能早点建好。


    毕竟按公司的说法，这个房子真的很便宜。


    连叶琳和钟师傅她们都特别满意，嚷嚷着让她给留间大的。


    陆夏早就留好了，这些房子面积普遍小，大多都是一居室和两居室，分为30平，50平，和80平。


    其实这时候的房屋还没算什么公摊，80平的就很大了，是三居室。


    也是她打算留给公司管理层的福利。


    但陆夏也特地建了几间100多平的，打算给他们几个合伙人留着。


    总之这房子还没建起来，就吸引了一堆人的关注。


    加上这两年公司每年年会都送出去不少东西，导致现在京城就没有不知道他们公司员工福利好的。


    甚至之前送家电，送车，还是普通人咬牙能买的起的，没想到现在竟然大手笔直接送房子。


    所以说，听说了这些后，想来他们公司的工作人特别多。


    公司本来的员工也都被亲戚朋友询问，问能不能把谁谁弄进来。


    每到这时候，他们就特别自豪。


    ……


    也是这时候，叶琳告诉陆夏，他们公司在这一年被评为了华夏十大新兴企业，需要去颁奖。


    叶琳本想让陆夏去，但不出意外，陆夏直接拒绝了。


    所以叶琳挺着五个月的肚子去领了奖。


    第二天，这事就上了人民日报，被全国的观众看到了。


    也是这时候，陆夏才意识到，他们企业真的又到了一个不一样的地步了。


    ……


    时间过得很快，转眼间，陆夏研究生也毕业了。


    不过因为林教授太喜欢她了，觉得她是可造之材，于是又忽悠着她读了博士。


    不过这年代博士少，陆夏算直接保送的，倒是没用考，到了博士已经不忙了，甚至空闲时间她还帮着林教授带起了研究生。


    至于教学工作，由于她工作出色，从前年就开始除了教英语外又兼任了日语老师。


    所以更忙了一点。


    但工资倒是提高了不少。


    到了今年秋天，她竟然又有了升副教授的机会。


    不过说实话，他们英语系的老师很多都比她资历高，她被选上更重要的还是因为学历的原因。


    因为从前两年起，学历也算在了评职称的标准上了。


    这让那些只有本科学历的老师后悔莫及。


    他们本来抱着得过且过的原因，没想提高学历，没想到现在又有了要求。


    有的老师终于开始又打开课本咬咬牙打算提高学历了。


    有的是在尝试过后，学不进去打算放弃了……


    总之，他们都挺佩服陆夏的，毕竟人家在工作之余还考了个研，现在都是博士了，学历让他们望尘莫及。


    所以，她被选上了倒是没有说什么的。