元尊_天蚕土豆_歪小说 > 都市小说 > 重生不当接盘侠,前世老婆她急了 > 正文 第1431章 人性化管理

正文 第1431章 人性化管理

错误举报

上图的“进入阅读模式”是360的不建议大家点,点了后可能进入乱码模式。

    赵光站在赵国庆面前,像个做错事的孩子似的,一时之间都不知道该怎么给自己辩解才好。


    看着他手脚无处安放的样子,赵国庆觉得有些好笑,淡淡的说道:“你这么紧张干什么?这也不是什么大事,你管着整个厂子,对厂子的具体情况还算了解吗?”


    “是,基本上都是了解的。”赵光点点头。


    要是连这个都不了解,那么这个厂长还真的是不用干了。


    “那像这个嫂子这样的情况有多少?多吗?”


    啊?


    赵光本来还以为要问管理的情况,或者说是经营效益的情况,可是却万万没有想到,他问的是员工的情况。


    这赵光一时之间倒是有些答不上来了,顿时就觉得自己刚才说的话,还真的是很打脸呢!


    他想了一下,开口说道:“我现在就去统计一下!”


    赵国庆最喜欢的就是赵光这个样子,主要还是因为赵光遇见问题,第一反应是解决问题,而不是推脱罪责!


    很快,赵光就统计好了情况。


    “孩子不满三周岁的,一共有四十五个人,其中家里不止一个孩子的,还有三十人,他们的家庭负担都是比较重的。”


    赵光叹了口气。


    这就是最无奈的地方了。


    主要还是因为,每个人家里其实都是有一大堆事情的。


    赵国庆深吸了一口气,想了一下,随后开口说道:“家里的事情不太平,工作的时候也就没有好状态,万一要是有了安全问题,那么我们要付出的就更多。”


    一句话,赵光的心,立马提了起来。


    “难不成,要把这些人全部开除吗?”r


    赵光试探性开口。


    开除?


    赵国庆听见这话后,微微蹙眉。


    面对这样的情况,赵国庆并不认为开除工人,才是最好的办法。


    如果因为这些事情就把这些员工开除,那么剩下的人,该怎么想?


    到时候整个厂子上下人人自危,谁还有心思好好工作?


    想到这里,赵国庆深吸了一口气。


    “找一个施工队,单独圈一块地方,不要离车间太远,然后再找几个保育员,把这些不满三岁的孩子,全都安放在那边,专门人照看。”


    什么?


    赵光本来还以为,赵国庆会直接就把这些人给开除,可是万万没有想到,他第一反应竟然是要来解决这个问题?


    “是,我马上去办!”


    因为是好事,所以赵光抓紧时间抓紧办。


    不过三五天的时间,这件事就已经得到了很好的解决。


    现在这些孩子,全都可以在他们单独开辟出来的这个大房间里面玩耍,赵国庆甚至还给他们准备了一些孩子可以玩的东西。


    至于那些还吃奶的孩子,他们的妈妈两个时就有半个时的休息时间,可以哺乳孩子,也可以给孩子换换尿布什么的,这样也不算是太操心。


    还有就是,所有哺乳期的妈妈们,每天工作时间可以比男人少两个时。


    甚至还有一些宝妈完成自己的工作之后,就可以提前上班,如果有什么事情来的晚了,那么晚上也是可以把时间补上的。


    工作时间也弹性了起来。


    这工人们怎么都没有想到,赵国庆竟然还给她们这样的福利待遇。


    这一下子,整个工厂的女工,全都沸腾了起来。


    很多年轻结了婚之后,其实是舍不得生孩子的,因为他们害怕有了孩子之后,就会耽误工作,这份工作的收入实在是让人舍不得放弃。


    现在有了这样的福利待遇,他们倒是可以放心大胆的生孩子了。


    毕竟孩子就在身边,他们也不会耽误工作。


    赵光拿着账本,开始跟赵国庆念叨。


    “其实这个母婴室,并没有花多少钱,但是因为福利待遇上去了,所以大家都对厂子这边感恩戴德呢。”


    “还有很多人的工作积极性上来了,虽然现在是淡季,但是这个生产力,却一点都不少呢!”


    “赵总,你真的是太厉害了,这么快就解决了这个问题,牛啊!”


    本来赵光还没想明白,赵国庆为什么要这么做。


    但是现在听见他这么说,一下子就明白了。


    其实赵国庆是从后世重生回来的,所以他很清楚,十几年之后,这最缺的就是人才。


    这些老员工如果能够一直留在他们的工厂上班的话,那么未来几十年的生产力,都是不用操心的。


    人心都是肉长的,所以自然是可以人心换人心,赵国庆对他们好,他们对赵国庆,自然也会好。


    赵国庆对他们好,就是给最好的福利待遇,他们对赵国庆好,那么就是好好工作,回报工厂,多多的给工厂赚钱。


    看着赵光这个兴奋的样子,赵国庆倒是很淡然。


    “这件事我还是应该说说你,你平时管理的时候,不要总是盯着财务还有生产力!”


    “你还要多关心员工,人性化管理,若是出了什么事情,你也可以找我商量,不要不好意思说,更不要怕得罪我。”


    赵国庆还是觉得,事情闹成现在这个样子,让整个厂子上下都有了微词,是管理上的漏洞。


    听见这话之后,赵光立马就反思了自己一下,他一直都以为自己已经做得很好了,可是偏偏还是赶不上赵国庆。


    赵国庆只是来了一趟,就发现了关键问题,并且还轻而易举的解决了这么棘手的问题。


    现在整个工厂上下,谁不念着赵国庆的恩情呢?


    他看着赵国庆,重重的点点头:“是,在这方面我还是有些不太行的,我一定会努力学习的。”


    “你的能力没问题,只是眼光有问题,重点放错了。”赵国庆温柔的笑了笑。


    下面的人出了问题,只需要改正问题,解决问题,就可以了。


    一味地责罚还有埋怨,其实都是没用的,反倒是会把这件事弄的更糟糕。


    这件事很快就传了出去,这下,整个江城都知道服装厂的福利待遇好了。


    之前被国营厂淘汰下来的那一批工人,听说了这样的项目之后,立马傻眼了。


    这待遇也太好了,之前的国营厂,也没有这样的好福利啊!


    :。:


    rad3