周峰笑了笑，试图打破有些沉闷的气氛，“天塌下来，有高个子顶着。你犯不着这么愁眉苦脸的，唉呀，你这么好看，多生气了，容易变老的。”
欧阳紫苏见周峰还有心思开玩笑，便笑骂道“你不经手此事，当然没有压力了。我是分管人事的副总，面对此事，拿不出有效的解决方案或措施，我是要被问责的。”
“现在看来，还是当个人事部经理好，至少会有个分管人事的副总在前面顶着，高处不胜寒啊。”
周峰继续开玩笑道“要不我们俩的岗位换换？我来当副总，保证处理好此事。你去胡总的秘书，既方便工作又方便生活，哈哈。”
欧阳紫苏听着周峰越来越离谱的说法，便拉下脸来，“今天姐没有心情听你胡扯，赶快帮我想想办法吧，我都快愁死了。”
周峰收敛语气，一本正经地说道：“要解决此事，说简单也简单、说难也难。”
“说简单，只要不是房产开发公司缺钱就好办，我们可以改变发工资的模式。”
“说难，就是改变发放工资的模式，需要得到明宁市公司、房产开发公司、建筑公司、劳务派遣公司的支持。在既得利益下，在协调四家关系方面，会有一定的难度。”
欧阳紫苏问道：“周峰，先不管如何去协调四家公司的关系，你给我说说如何改变建筑工人工资的发放模式。”
周峰喝一口咖啡，慢慢地说道：“就是建筑工人的工资直接由房产开发公司或者由建筑公司直接进行发放，不再由劳务派遣公司经手。”
“为了减少协调的阻力，应该由劳务派遣公司为建筑工人支付的养老、医疗、失业等社会保险的经费，以及相应的管理费用，还是由房产开发公司支付给劳务派遣公司，保证劳务派遣公司的利益。”
“工资发放模式的改变，减少了发放环节，将保证工资发放及时和足额。同时对于这四家公司来说，在经济上并没有损失什么。”
“这个方法说起来简单、但具体做起来有一定的难度，不过现在网络技术这么发达，倒也不是非常困难。”
欧阳紫苏想了想，笑道：“周峰，改变工资发放模式，这个方法好。”
“由明宁市天顺公司出面协调，其它三家公司应该会同意的。否则给我们公司找麻烦，以后休想再拿到业务。”
“至于发放麻烦还是不麻烦，就不是我考虑的事情了，房产开发公司财务部会想出办法来。”
周峰听了，想想也对，对于欧阳紫苏来说，只要不把矛盾交给她处理就行。
于是就轻松地开玩笑道：“欧总，我帮出了主意，你怎么感
谢我？”
欧阳紫苏解决了一大难题，心情好转，便也开玩笑道：“周峰，你胆子大起来了嘛，敢向姐要感谢了。来、来、来，姐给你感谢，看你能否受的住。”
说完，她媚眼一抛，外套一脱，把周峰吓得连忙起身，“欧总，我开玩笑的，我开玩笑的。”
如果让别人看到此景，再向自己的领导胡平总经理添油加醋地说一下，周峰就是跳进黄河也洗不清。
谁叫欧阳紫苏是胡平总经理的情人呢，而自己又是胡总的秘书呢。
再说胡总对自己不错，面对欧阳紫苏要小心小心再小心，省得被人在胡总这边“上眼药”。
欧阳紫苏看到周峰吓的站起来，便慢慢地重新穿好外套，咯咯笑道：“周峰，行了，姐也是与你开玩笑的。姐记得这个人情。”
周峰于是告辞出来，来到高玉副总经理的办公室。
自从担任了胡平总经理的秘书后，周峰很少有时间有机会来到明宁市天顺公司，既然今天来了，就想顺便看看自己熟悉的一些人。
正是听从了高玉的劝说，周峰才得以下决心去报考温江省天顺公司的秘书岗位，没想到被当时的常务副总经理胡平看中，成为其专职秘书。
后来，胡平升任公司总经理，周峰的地位也跟着上涨。
高玉今天刚好在办公室，看到周峰走了进来，便站起来欢迎道：“周秘书，什么风把你吹来了？”
周峰看了看办公室没有其它人，便轻声开玩笑道：“高总是我的女朋友，当然要来看看了。”
高玉有些脸红，笑骂道：“这是在办公室，别乱开玩笑。”
周峰装作一本正经的样子，“高总教训的是，工作是工作，生活是生活，高总好。”
高玉摇了摇头，无奈地坐下“周峰，坐吧。”
周峰当然知道这是在副总经理的办公室，时不时会有人进来请示工作，不方便多开玩笑。
便坐下后解释道：“欧阳副总经理找我来商量如何解决拖欠和扣克建筑工人工资的问题，我们刚才初步提出了一个解决方案，想形成文字后，提交给公司管理层会议讨论。”
高玉作为公司的常务副总经理，当然知道建筑工人在上访诉求的事情，便感兴趣地打听如何解决。
周峰把建议向高玉详细解释了一遍。
高玉点点头，表示赞同。毕竟她不分管人事和财务工作，上面还有总经理顶着，根本不需要她来操心，也就没有多说此事。
二人接下来聊了聊各自的工作和生活。
高玉突然话锋一转，说道：“周峰，现在温江省天顺公司有几个去各地市级公
司交叉挂职锻炼的名额。我建议你去试试。”
“现在官场上一直在提倡干部年轻化，其实在职场上，也需要高管年轻化。
原先有许多人认为年轻人不成熟，要多锻炼、多培养，结果四十多岁才能公司中层干部，五十多岁才升上公司高管。这”
“这些人好不容易到达这个位置，干了七八年，就面临着退居二线或退休。这些人经验丰富，只是守成有余、创业激情不足。”
“幸好天顺集团总公司方军董事长已经意识到面对日益月异的社会变化、越来越变化莫测的经济形势，需要有更多的高学历、有冲劲的年轻人来担任公司高管。”
（本章完）
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